获奖通常是好事,获奖者都会开开心心去领。不过,对四川省绵竹市城管队员来说,有一个奖项却是他们不太情愿去领的,这即是“冤枉奖”。曾取得这一奖项的城管 队员王尧勇回忆说:“其时我在巡逻,看到烧烤摊的老板正围着咱们的队员,就上前去了解状况并解说规定。对方却将方针转向了我。商贩的妈妈拿着油勺子冲过来 对着我的头即是几下,喊着‘城管打人了’。我衣服被扯坏,皮带被扯下来,身上还被抓伤,直到民警过来才控制住局势。”由于其时骂不还口、打不还手,王尧勇 拿到了“冤枉奖”。“这个奖,咱们队员并不想拿。别的奖是荣誉,而这个‘奖’说明咱们作业遇到了费事。”话虽如此,王尧勇也理解城管部分建立这个奖项的良 苦用心。
绵竹市城管局副局长涂旭辉表示,建立“冤枉奖”是城管部分的不得已。城管队员多是年轻人,他们工资待遇低,受到的社会舆论压力 大,这个奖旨在对他们进行心理上的安慰。绵竹城管也设了“好人好事奖”,以赞誉城管队员自动协助市民的先进事迹。“我更期望队员多拿‘好人好事奖’,而不 是给他们发‘冤枉奖’。”涂旭辉说。
摘自10月10日四川新闻网
“冤枉奖”,这个命名有点意思。与“最好××奖” “好人好事奖”的命名规则不一样,“冤枉”显示的是这个奖的劝慰功用,劝慰的目标自然是受冤枉的人。但是作为奖项,其本质仍然是赞誉并鼓舞某种做法,即便这 种做法隐身在奖项称号的背面。没有举动自身也是一种做法,或者说,“冤枉奖”奖赏的是戒急用忍这一做法。
“忍”之一字,可谓我国造字法 神妙的典范。它既契合形声字的规则,一起又兼顾了领会。心上加刀,刀边见血,当然不是啥好的感受,而接受苦楚也是一种献身。咱们能够从品格涵养的视点来 看待“忍”,也能够从大局观出发来理解“忍”,还能够用工作精神来分析“忍”。但是,在向那些“忍人所不能忍”的定力和坚韧致以崇高敬意的一起,咱们切不 可忘记,最理想的状况不是忍,而是没有啥事情需求忍。纷扰变成常态,会含糊展望夸姣的双眼。为鼓舞士气,能够时不时将“大路之行也”那段话念上一遍。别 笑那是白日做梦,“冤枉奖”领奖人的为难和颁奖人的无法都在提示咱们,那样的图景能够也有必要变成实际。
转型期间的我国,社会矛盾纷繁复 杂,人世的戾气频频凝集并迸发,大大小小的抵触不时见诸报端网络。所以,在大家的遍及观念里,有些职业就成了“高危”。从事这些职业的人群各有各的冤枉。 冤枉堆集多了就会发生愤懑,酝酿新的抵触。为避免全部社会变成火药桶,釜底抽薪是有必要的。“冤枉奖”或许也算一个办法,作用虽然有限,究竟聊胜于无。但因 为仅仅聊胜于无,所以有些可笑,也有些悲惨。